Para a GBPlast, ética representa nossa reputação como uma empresa parceira de negócios confiável e é um de nossos ativos mais valiosos, essencial para o nosso sucesso. Para proteger nossa reputação e nossa marca, adotamos os mais elevados padrões de comportamento ético, assumindo os seguintes compromissos:

• Não empregar mão de obra infantil;
• Não utilizar ou empregar mão de obra forçada;
• Garantir que os trabalhadores possam participar livremente de associações e negociar coletivamente, conforme a legislação local, sem interferência, discriminação, retaliação ou assédio;
• Tratar todos os trabalhadores de forma justa e igualitária, assegurando igualdade de oportunidades e eliminando qualquer prática discriminatória, seja por raça, sexo, orientação sexual, posição social, estado de saúde, deficiência, idade, nacionalidade, religião ou crença pessoal (conforme as leis aplicáveis);
• Não adquirir materiais extraídos de forma ilegal ou que violem as leis ambientais do país;
• Garantir que todos os colaboradores recebam os salários e benefícios previstos por lei;
• Manter relações de trabalho justas e em conformidade com as leis, normas e práticas aplicáveis;
• Promover campanhas internas de conscientização e prevenção ao assédio sexual (Lei 14.457/2022), reforçando que o enfrentamento ao assédio sexual é responsabilidade de todos para garantir um ambiente de trabalho saudável e inclusivo;
• Prover e manter um ambiente de trabalho seguro, alinhado a todas as leis e regulamentações aplicáveis;
• Pautar todos os relacionamentos comerciais de forma lícita, honesta e ética.

Delação

Para assegurar a aplicação efetiva deste código, a GBPlast exige que todas as pessoas que tomem conhecimento de casos de não conformidade com as diretrizes aqui estabelecidas façam um alerta. Os colaboradores devem denunciar quaisquer violações ou suspeitas de violações. Para isso, a empresa disponibiliza um formulário específico, no qual o colaborador pode registrar as informações sobre a denúncia e depositá-lo em uma caixa lacrada, acessível apenas ao responsável pelo RH.

Após receber a informação, o responsável pelo RH, em conjunto com a diretoria e outras partes envolvidas, realizará a análise do caso e tomará as medidas necessárias para resolver a situação de forma adequada.

Além disso, o colaborador também pode relatar qualquer violação ou suspeita de violação diretamente ao seu superior imediato ou à diretoria da empresa. Nesses casos, os procedimentos descritos acima serão seguidos para garantir a devida investigação e resolução.
Toda comunicação será tratada com absoluto sigilo, protegendo a identidade do comunicador. Da mesma forma, relatórios sobre possíveis fraudes, perigos ou outros riscos graves que possam afetar clientes, colegas ou a reputação da empresa serão tratados com a mesma confidencialidade.

A violação dos princípios estabelecidos no Código de Ética e Conduta, bem como nos procedimentos internos da empresa, compromete a relação de confiança entre a GBPlast e qualquer pessoa envolvida na infração.

Política antissuborno

A GBPlast proíbe, de forma estrita, a utilização ou a tentativa de qualquer ato de suborno ou corrupção, seja direta ou indiretamente. Com isso, a empresa está comprometida em conduzir seus negócios com integridade, agindo sempre de maneira ética e em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Essa política se aplica a todos os colaboradores, parceiros de negócios, fornecedores e quaisquer outras pessoas físicas ou jurídicas que atuem em nome da GBPlast.

Para garantir o cumprimento dessa política, foram estabelecidas as seguintes diretrizes, que devem ser seguidas por todos os colaboradores:

1. 1. Não induzir fornecedores, parceiros ou outros colaboradores a agir de forma ilegal ou imprópria;
   2. Não oferecer ou aceitar dinheiro ou qualquer coisa de valor , como presentes, propinas ou comissões, vinculados à aquisição comercial ou à concretização de contratos;
   3. Não oferecer ou dar presentes ou símbolos de hospitalidade a funcionários públicos, agentes governamentais ou representantes do governo, caso haja expectativa ou implicação de favorecimento em troca;
   4. Não aceitar presentes de parceiros comerciais se houver qualquer sugestão de que um favor em troca seja esperado ou implícito;
   5. Não realizar pagamentos facilitadores para obter um nível de serviço ao qual normalmente não se teria direito;
   6. Não ignorar ou deixar de comunicar qualquer indício de pagamentos impróprios às autoridades competentes;
   7. Não induzir ou auxiliar qualquer indivíduo a violar leis ou regulamentos aplicáveis;
   8. Comunicar aos superiores imediatamente qualquer ato de terceiros que tenha sido presenciado e que viole esta política.

Essas diretrizes reforçam o compromisso da GBPlast em manter a transparência, a ética e a integridade em todas as suas operações.

Proteção de dados

A GBPlast atua em total conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) – Lei nº 13.709/2018 , comprometendo-se a tratar os dados pessoais sob sua responsabilidade com o mais alto nível de proteção. Todos os dados e informações, sejam de clientes internos ou externos, digitais ou não, são tratados com rigoroso cuidado, assegurando sua confidencialidade, integridade e segurança.